תחום ההייטק, הינו כידוע אחד התחומים המפותחים והמתקדמים ביותר בישראל. קיימות בישראל מאות חברות בתחום, חלקן נחשבות לעלית של ההייטק העולמי.
חברות ההייטק מעסיקות אלפי עובדים, ביניהם מהנדסים, טכנאים, מתכנתים, יזמים, מנהלים ואנשי מקצוע שונים. השפע הרב בתחום, הסטנדרטים הגבוהים והשאיפה למצוינות הופכים את התחום של גיוס עובדים לתחום חשוב ומאתגר מאוד, המעסיק מומחי כוח אדם רבים. בתחום ההשמה קיימות חברות רבות, אך רק חברות ספורות מתמחות בתחום ההייטק.
MIT - חברת השמה להייטק
MIT הינה חברת השמה ותיקה ומוערכת מאוד, המתמחה מזה שנים ארוכות בתחום ההייטק הישראלי. גיוס עובדים ומיונם הם תחומי המומחיות המרכזיים שלנו ואנו מקפידים על סטנדרטים גבוהים ובקרת איכות יסודית, תוך שימוש בטכנולוגיות מתקדמות, ידע מצטבר ואנשי מקצוע איכותיים בתחום.
MIT מבצעת תהליך השמה ייחודי, המקל את התהליך והופך אותו לידידותי, אפקטיבי ומהיר במיוחד עבור 2 הצדדים - דורשי העבודה והמעסיקים. אנו שמים דגש רב על נוחיות הגלישה ועל יעילות המערכת, שכן חשוב לנו שכל לקוחותינו יפיקו ממנה את המיטב במינימום המתנה וכאבי ראש מיותרים.
קשר עם הלקוח
MIT נמצאת בקשר שוטף עם עשרות אלפי דורשי עבודה ישראלים, מכל קשת המקצועות הרלוונטיים, באמצעות מערכת גיוס עובדים מתקדמת. ההרשמה למערכת גיוס עובדים של MIT היא חינמית ופתוחה לקהל דורשי העבודה בתחום.
דורשי העבודה מתבקשים לצרף גיליון קורות חיים מפורט כאשר הם נרשמים למערכת, גיליון הכולל מידע על השכלתם, ניסיונם, והכשרתם בתחום. בנוסף מתבקשים דורשי העבודה לאפיין את סוג העבודה שהם מחפשים ולמלא את פרטי ההתקשרות איתם. המערכת של גיוס עובדים שלנו מאפשרת לדורשי העבודה הרבים וכן למעסיקים הפוטנציאלים, להתעדכן אונליין בכל שלבי המיון וההשמה וכן בסטאטוס הרגעי שלהם. המערכת המתקדמת שמה את הדגש על שימושיות גבוהה, משתמשת בטכנולוגיות web 2.0 והיא ערוכה לתת תמיכה מקוונת בכל עת ללקוחותיה המגוונים.
לקוחותינו הרבים, המבקשים לבצע גיוס עובדים באמצעות מערכת ההשמה המתקדמת שלנו, מקבלים גישה למאגר מועמדים מיידי. בשוק כה תחרותי, השואף למצוינות ולגיוס אנשי המקצוע המובילים והאיכותיים ביותר, יש לכך חשיבות מכרעת.
תהליכי מיון ואבחון
נוסף על היתרונות הרבים של מערכת גיוס עובדים של MIT, מבצעת החברה גם שורה ארוכה של תהליכי מיון ואבחון, כדי לעמוד על טיבם ואיכויותיהם של המועמדים השונים. תהליך המיון שלנו מתבסס על אבחון רמתם האישית, המקצועית והעדפותיהם של העובדים הפוטנציאלים. כדי לעמוד בצורה יסודית על תכונות אלו, אנו מבצעים איתם ראיונות עומק מקיפים, פנים מול פנים וכן מבדקים אישיותיים, מבדקי מיומנויות ובדיקת המלצות, שבאמצעותם נאסף מידע רלוונטי ומקיף בנוגע למועמד.
הרכזים המקצועיים שלנו מכירים לעומק כל לקוח ולקוח על צרכיו המדויקים ותהליך המיון המקיף שלנו מסייע לרכזים לשדך בצורה הטובה ביותר בין הלקוח לדורש העבודה שיתאים לו בדיוק. חברת MIT מקצה רכז גיוס עובדים אישי לכל לקוח, כך שמלאכת השמת העובדים מתבצעת בצורה האפקטיביות ביותר, תוך שביעות רצון גבוהה מצד הלקוח ודורש העבודה.
מעבר לאיכויות ההשמה המוכחות של MIT, לבקרת האיכות המקיפה שהיא מבצעת על כל תהליכי ההשמה (בשנת 2004 הוסמכה החברה ע"י מכון התקנים והוענק לה תו איכות רשמי iso 9001 2000 בתחום מיון, גיוס והעסקה), מקפידה החברה על יחס אישי וסטנדרטים גבוהים של שירות ואדיבות לכל לקוחותיה.
גיוס עובדים הוא מלאכה רגישה, הדורשת מקצועיות והבנה רבה בתחום. אך לא פחות מכך - דורש התחום יכולת להקשיב, להכיר וליצור דיאלוג אישי פורה עם הלקוחות ודורשי העבודה השונים. רק באמצעות דיאלוג אישי כזה יוכל להתבצע גיוס עובדים אפקטיבי, שיוכיח את עצמו לטווח ארוך וזו בדיוק המומחיות של MIT. כי 55,000 דורשי עבודה ומאות לקוחות לא טועים ואלו הכתירו בצורה חד-משמעית את MIT כחברה המובילה בישראל בתחום השמת ההייטק.
|
