שגשוגה של תעשיית ההייטק בישראל הביאה לפריחה כלכלית בשוק הישראלי ולביקוש עולמי לפיתוחים טכנולוגים חדשים, המיוצרים בידי תעשיות ההייטק המובילות בישראל.
הן מגמת ההתרחבות של תעשיית ההייטק בישראל והן הפוטנציאל הכלכלי-העסקי הטמון בה, הם שהובילו לעלייה בהיצע של עבודה בהייטק ובביקוש הגובר לעובדים בתחום.
חוזי ההעסקה האטרקטיביים המוצעים לעובדים הפוטנציאלים בתחום, תנאי השכר הגבוהים וסל השירותים הסוציאליים המתווספים לתנאי העסקתם של עובדים בתחום ההייטק, עשויים מחד גיסא - להוות גורם מאיץ לביקוש רב של מועמדים המעוניינים בתנאי עבודה אטרקטיביים ובמציאת עבודה בהייטק, ומאידך גיסא- הדבר מחייב הפעלה של מנגנון השמה, גיוס ומיון של מועמדים, המותאם באופן נקודתי לדרישות המיוחדות של קשת התפקידים הקיימים בתחומי ההייטק השונים, שמטרתו לבצע סינון יעיל למועמדים הפוטנציאלים המעוניינים למצוא עבודה בהייטק.
אם גם אתה מחפש עבודה בהייטק, או אם תהליך החיפוש אחר עבודה בהייטק מייאש אותך?
לחברת MIT פתרון אידיאלי עבורך!
שירות השמת המומחים של MIT מתמחה בניהול קריירה, השמת בכירים ועובדים להייטק. חברת MIT, הנה חברת בת מקבוצת מנפאואר שהוקמה בשנת 1997, במטרה לספק שירותי השמה בתחומי מערכות המידע והמחשוב, מקצועות ההייטק, ההנדסה, המדע, התקשורת וניהול הקריירה.
כוחה של MIT טמון ביכולתה לספק מנגנון השמה תעסוקתי - ממוחשב, מקצועי, אמין וזמין, עבור נישת ארגוני ההייטק בישראל, ועבור אנשי מקצוע ובכירים המחפשים עבודה בהייטק, במקצועות ההנדסה, המדע והתקשורת בשוק הישראלי.
חברת MIT מציעה לקהל לקוחותיה מגוון רחב של שירותים בתחומי השמה וגיוס של עובדים בכירים בענף ההייטק, ומסייעת במתן פתרונות מגוונים וכוללים של עבודה בהייטק. החברה משתמשת במערכת אינטרנטית- ממוחשבת המכילה מאגר גדול, איכותי ועדכני הכולל מועמדים מקצועיים המעוניינים במציאת עבודה בהייטק, במערכות מידע ומחשוב, הנדסה תקשורת, מדע והנהלה בכירה.
יתרונה של המערכת הממוחשבת שהושקה ביוזמת חברת MIT, הוא ביכולתה לספק במקביל מאגר של חיפוש עבודה בהייטק ומשרות בתחומים נוספים כמו: הנדסה, מדע והנהלה בכירה, לצד מאגר של חיפוש עובדים המיועד לספק מענה בתחום השמה, גיוס ומיון עובדים לחברות הייטק.
המערכת בנויה ממנגנון הפצה פנימי, המותאם אישית לכל לקוח ולקוח - בין שהוא לקוח עסקי המעוניין בהשמת עובדים להייטק - ובין שהוא לקוח פרטי המחפש עבודה בהייטק, כאשר תפקיד המערכת לזהות משרות מתאימות או מועמדים מתאימים, העונים על ההגדרות המדויקות, ובהתאם לרשימה מגוונת של משרות פוטנציאליות או רשימה של מועמדים המחפשים עבודה בהייטק.
כך - מתקבלת בלחיצת עכבר פשוטה- רשימה ממוקדת ועדכנית של מועמדים המחפשים עבודה בהייטק, כאשר לכל מועמד מצורף כרטיס אלקטרוני המכיל את קורות חייו, כישוריו בתחום הנדרש, יכולותיו והעדפותיו בנוגע לתנאים ולמיקום גיאוגרפי של עבודה בהייטק, כשמנגד יוכלו מועמדים אשר מעוניינים למצוא עבודה בהייטק, לקבל מידע עדכני על משרות פוטנציאליות לפי הגדרות הפרופיל האישי שהזינו במערכת, ולקבל בהתאמה משרות עדכניות בתחום ההייטק.
**חשוב לציין כי מאגר קורות החיים מאובטח וחסוי, ורק לאחר אישורו של הלקוח המערכת שולחת את פרטיו האישיים ואת קורות חייו ליעד המבוקש.
לחברת MIT המיומנות, המקצועיות והניסיון באיתור, גיוס ומיון עובדים. החברה, מבצעת ריאיון אישי לכל מועמד הנקלט במערכת הממוחשבת ויש בכוחה לספק מענה כולל של איתור, גיוס, מיון והעסקה של עובדים עבור ארגוני ההייטק השונים, תוך עמידה בתו האיכות ISO-9000.